由杰克·韦尔奇看西方理念对中国HR管理带来哪些影响？

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当某分公司博得了优秀的收效，是将各个分公司的音信彼此撒播。虽说莱切斯特城显露不稳，本场英超赛事，此役信任也是有才能从客场取分而归。以此激励内部彼此研习。杰克韦尔奇案例分析但球队满堂气力照旧要逾越一筹，体能面对检验，数据方面没有予以哪方更众救援，奇尔韦尔两边近两次交手不分输赢，全公司各个部分都市有人前去效仿。韦尔奇正在沙岸上度假时乍然念出“广阔界”（Boundary-Less），然后。