转载：就业菁英 | 2023届毕业生许咏杰：用数字量化成果，用决心抵达热爱

大家可以趁着课比较少的一些学期或者寒暑假多进行实习。但要注意的是，这里的实习并不是去奶茶店、零售店等打工，而是进入企业中实习。有些同学可能觉得自己没有技能和能力进入企业，但企业也知道实习生是一张白纸，一些必要的知识也都会教给实习生。真正重要的是，在实习过程中，可以了解到职场人与学生之间不同的思考方式和行为模式，可以学习到学校学的理论知识与企业的做法有何不同，也可以认识到这个企业乃至整个行业是否适合自己。

有一个尤为重要的时间节点是大三下学期结束后的暑假。不少知名企业会在大三下学期开始招聘暑期实习生，一般来说，暑期实习是有机会转正的，如果能成功转正，那么便可以避免竞争激烈的秋招和春招，或者至少在秋招和春招中有一个保底offer，因此对于应届生来说，大三结束的暑期是一个重要的节点。

对于一些有目标的同学来说，找与目标公司在同一个行业的目标岗位是最优选择。在HR看来，实习的认可度应该按如下排序：

同行业、同岗位实习＞不同行业、同岗位实习＞同行业、不同岗位实习＞无关企业实习＞没有实习

总而言之，实习既是就业的试错，能看清楚一个行业，避免进入自己不热爱的行业，又是秋招的捷径，也是简历上和面试时的一个重要加分项。

很多同学在制作简历时觉得无从下手，其实简历就是将自己大学四年所做的事、所取得的成就浓缩在一张A4纸上。可以写的内容有如下几个：

基本信息：姓名、联系方式、邮箱、求职意向、意向城市、常住地址、政治面貌等。

其他信息：学校，专业（专业是否与岗位匹配，有没有一些学术成就等）、实习经历、项目经历（包括校内举办的社会实践，企业举办的项目）、奖学金（奖项）、技能（如英语、计算机、视频剪辑等）、校园活动（如学生会，社团或者志愿公益活动）。

但是，将上面的内容全部写在简历上，未免太过繁冗，也未必能写得下。面对不同的企业和不同的岗位，有的放矢地写更能让人眼前一亮。当岗位需要有团队协作的人时，我会突出写实践项目队长经历、在实习中如何与同事协作完成项目等相关经历；而岗位要求专业能力时，我会重点写相关专业课、实践课的内容，或者该领域内获得的一些奖项。总之，在各个经历中展现出的能力要匹配岗位需要的能力。

此外，还有一些注意事项：

1.一页纸原则：简历内容最好完全呈现在一张纸上，不要让HR再去翻页。

2.经历倒叙：不论是实习经历还是工作经历，在写的时候要把与你求职岗位最相关最亮眼的经历放到最上面，其他经历按时间倒叙来写。

3.用数字量化成果：在写经历时多用数字来突出自己在那段工作中的工作成果，会让HR更直观的了解你。譬如说自己社交能力强，则可以写自己工作时间成功见了几个客户。

4.规范字号、格式：标题之间用相同的字号字体，各个小标题要对齐。

5.传播用PDF格式：简历完成后在发给HR时要用PDF格式，如果用Word格式由于大家版本不同，很有可能HR打开后所呈现的格式是乱的。

6.不要造假：可以用“高情商”说法来修饰自己的简历，但切记不要造假、说谎，就算在面试时可以掩盖过去，最后入职前的背景调查也能查出来是否造假。

制作完简历后便可以开始投递简历了。无论是找实习还是校招，都建议大家海投，但一定要记下投递的公司与岗位，避免HR打电话时不知道对方是哪家公司的尴尬，同时也能记录自己的招聘进程。下图是我在秋招时的部分记录，供大家参考。

投递简历的渠道也非常多，找实习可以用实习僧APP和各类招聘软件；校招则重点关注公司官网的“人才招聘”或者“加入我们”模块，公司的招聘微信公众号，智联招聘和智联校园（https://xiaoyuan.zhaopin.com/），前程无忧等；BOSS直聘和猎聘更倾向于社招和小型公司。此外，学校就业网、上应微学工公众号定期推荐的公司、辅导员老师的内推、学校和社会上的招聘会，都是不可忽视的就业信息。